Als Shift Manager ben je medeverantwoordelijk voor de algehele veiligheid binnen de vestiging. Samen met je collega’s zie je toe op een eerlijk spelverloop, je signaleert onregelmatigheden en werkt samen met de afdeling Security, in het kader van Preventiebeleid Kansspelverslaving en het Anti-Witwasbeleid. Denk hierbij aan het signaleren van risicovol gedrag. Ook weet je jouw collega’s van de Customer Service afdeling te vinden bij de opvolging van klachten. Jij bent tevens het aanspreekpunt en onderdeel van het Crisis Management Team (CMT) van Holland Casino Scheveningen voor de managers en collega’s met betrekking tot security aangelegenheden en calamiteiten.

Jij voelt je als Shift Manager comfortabel op kantoor, achter de schermen als ook in de live studio. Jouw analytische blik en digitale kennis komt goed van pas bij het doornemen van de cijfers en resultaten. Jouw gevoel voor structuur zien we terug in de verslagen en rapporten die je altijd goed op orde hebt. Naast de maandelijkse teammeeting met je collega Shift Managers, neem je ook deel aan de online meetings met de internationale support teams en stakeholders van het online casino.

Jouw werkdagen zijn dus heel divers. Wat altijd hetzelfde is? Jouw talent om te ontwikkelen, coachen en ben je constant op zoek naar verbeteringen en grijpt kansen aan om ons live casino naar een nog hoger niveau te brengen.

Het live casino is open van 09.30 uur tot 04.15 uur en als Shift Manager werk je wisseldiensten binnen deze openingstijden.

Werken in de magische, avontuurlijke omgeving van het casino! In ons live casino staat een groot divers team voor je klaar. Je werkt in wisseldiensten, uitstekend te combineren met je privéleven. Wij zijn gastvrij naar onze medewerkers en bieden goede arbeidsvoorwaarden:

• Een baan voor 28,8 uur per week (4 diensten per week);
• Een bruto maandsalaris (schaal 8) tussen  €3.946,- en €6.720,- (incl. 20% onregelmatigheidstoeslag) o.b.v. 36 uur (1FT) per week;
• Een decemberuitkering van 2,5% van jouw jaarloon;
• Een winstuitkering in juni;
• 8,3% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van 0,25 cent per km, max. 60km per dienst;
• 27,5 vakantiedagen op basis van 36 uur;
• € 500,- persoonlijk opleidingsbudget per jaar, waarmee je opleidingen en cursussen naar keuze kunt volgen; 
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• Korting op je sport abonnement, korting op je zorgverzekering, personeelsuitjes en nog veel meer! 

Naast de dagdagelijkse verantwoordelijkheden, is het cruciaal dat je snel kan schakelen en in staat bent in een hoog tempo lastige knopen door te hakken en keuzes te maken. Met jou komt er echt iemand binnen; daadkrachtig, energiek en met een gezonde drive, dat zijn woorden die jou het beste beschrijven. Bovendien steek jij als Shift Manager graag de handen uit de mouwen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal afgeronde mbo4 opleiding/hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante en recente (hiërarchisch) leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een hospitality omgeving;
• Ervaren gebruiker van MS office en in staat om je nieuwe computersystemen snel eigen te maken;
• Je bent digitaal onderlegd;
• Goede mondelinge- en schriftelijke beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
• Competenties: veranderkracht, drive & optimisme, omgaan met druk, eigenaarschap, goede communicatieve vaardigheden en zelfreflectie;
• Ervaring in iGaming is een pre;
• Gastheerschap in relatie tot culturefit;
• Flexibiliteit en kan omgaan met veranderingen.

Ben jij de Shift Manager die onze spelers een onvergetelijke tijd bezorgt? Loopt jouw shift op rolletjes en houd jij de operatie draaiend?

Pak je kans bij Holland Casino en stuur je cv en motivatie uiterlijk dinsdag 3 november via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Barbara van de Stadt, Recruiter, via b.vandestadt@hollandcasino.nl.

- Het wervingsproces bestaat uit één gesprek die plaatsvindt op maandag 9 november tussen 11.00u en 16.00u op onze locatie in Scheveningen en mogelijk een assessment;
- We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
- Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.