Holland Casino heeft de ambitie om het beste en meest betrouwbare kansspelbedrijf van Europa te zijn. Voor onze landbased casino’s zetten we al jaren in op een succesvol speel-, preventie- en anti-witwasbeleid. Dat willen we graag nóg beter en veiliger doen voor onze gasten én medewerkers. Vanuit operational excellence elke dag een stapje beter, waarbij de ultieme gastbeleving centraal staat.  

In de functie van Medior KYC analist houd je je bezig met het zoeken naar en verwerken van data uit verschillende in- en externe (on-)gestructureerde bronnen om deze om te zetten naar bruikbare informatie/inzichten voor het verkrijgen van een zo volledig mogelijk gastbeeld. Op basis hiervan maak je een risicobeoordeling en geef je advies over eventuele vervolgstappen.

Als Medior KYC analist verifieer en valideer je verkregen informatie en/of bronnen. Je voert cliëntenonderzoeken uit na advies van de Junior KYC analist en monitort en beoordeelt de gast. Je rapporteert aan de teammanager KYC.

Verder houd je je bezig met:

• Het in kaart brengen van risico's op basis van de ontvangen data en informatie;
• Het uitvoeren van risicobeoordelingen en bepalen van vervolgstappen;
• Opstellen, bijstellen en/of aanvullen van onderzoeksvragen voor gasten die een cliëntenonderzoek hebben voor lokale customer due diligence-gastheergesprekken;
• Beoordelen van ontvangen informatie van gasten;
• Contact met gasten (zowel telefonisch als per e-mail) inzake informatie die zij dienen te verstrekken t.b.v. het cliëntenonderzoek;
• Uitvoeren van cliëntenonderzoeken;
• Transactiemonitoring;
• Het opstellen van rapportages en het geven van gedegen en navolgbaar advies;
• Problemen escaleren en adviseren over het brede KYC aspect.

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van onze FEC Operations afdeling in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Deze functie is ingeschaald op een salaris € 3533 - €6239 en in te vullen voor 38 uur per week;
• Onregelmatigheidstoeslag variërend van 0% tot 2% afhankelijk van het aantal te werken weekenden (+/- 1x per 8 weken, deze worden jaarlijks vastgesteld, komend jaar vast op 2%);
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week;
• Flexibele werktijden en hybride werken (faciliteiten om thuis te werken/thuiswerkvergoeding);
• Reiskostenvergoeding: 0,23 per km (tot max 60 km per dag) of volledig OV vergoeding;
• Laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
• Loopbaanbudget, ontwikkelingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.

Onze nieuwe Medior KYC analist heeft ervaring opgedaan op het vakgebied compliance. Je bent in staat om o.a. financiële gegevens te analyseren en beoordelen. Het is belangrijk dat je open staat voor verandering, (zelf)ontwikkeling en flexibel bent. In deze functie ben je werkzaam en bereikbaar in een rooster van maandag tot en met zondag, in het beginsel tussen 09:00-17:00. Tevens is het van belang dat je de Nederlandse taal mondeling en in geschrift machtig bent. Daarnaast ben je in het bezit van:  

• HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een HBO diploma;
• Minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een compliance omgeving;
• Aantoonbare ruime kennis van digitale onderzoekstechnieken;
• Zeer goede analytische en communicatieve vaardigheden;
• Aantoonbare kennis van de operatie om informatie goed te kunnen duiden;
• De volgende eigenschappen: hartelijk, betrokken en betrouwbaar.

Kom jij ons team versterken?
Solliciteren kan, uiterlijk tot en met 19 oktober via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Derek van Zalingen (Corporate Recruiter) via d.vanzalingen@hollandcasino.nl.

• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken waarbij ook casuÏstiek wordt besproken.
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen. Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen na sluiting bericht te geven over de voortgang.