Binnen Holland Casino werken we volgens de Agile Way of Working. Je maakt actief deel uit van 3 teams en werkt nauw samen met de Product Owners van deze teams om de voorspelbaarheid van teams te verhogen en het leveren van waarde vanuit de teams te maximaliseren.

Gedurende de sprints van de teams neem je deel aan de refinement sessies en alle scrum events.

Op organisatorisch niveau val je onder de afdeling Portfoliomanagement en maak je deel uit van het chapter Scrum Masters. Vanuit het chapter zetten wij ons in om de Agile Way of Working die we binnen Holland Casino hanteren te verbeteren met als doel om teams te helpen de voorspelbaarheid van het leveren van waardevolle diensten en producten te verhogen.

Hier ga je mee aan de slag:

• Het door ontwikkelen en verbeteren van de Agile way of working binnen het team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van de digitale gastreis;
• Coachen en trainen van de product owner op het gebied van product visie, backlogmanagement en stakeholdermanagement;
• Verhogen van effectiviteit en focus op halen van resultaten van teams door het identificeren van verbeteringen en deze succesvol te implementeren;
• Proactief adviseren over de mogelijkheden die het Agile werken hebben te bieden voor het team, product owners en stakeholders.

• Een salaris tussen €3.855 en €6.921 bruto per maand op basis van 38 uur; 
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week. Bij een 40-urige werkweek bouw je 13 extra vakantiedagen op;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km (tot max. 60 km per dag) of volledige OV‑vergoeding;
• Laptop en telefoonvergoeding van de zaak;
• Loopbaanbudget, opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.

Jij bent een gepassioneerde, enthousiaste en resultaatgerichte Scrum Master die organisaties en teams begeleidt en stuurt tijdens hun reis naar een voorspelbare manier van werken en de levering van waardevolle producten.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden t.a.v. het scrum proces en de agile vaardigheden van de individuele teamleden, het team en de organisatie daaromheen.

Jouw focus ligt op teams, product owners en stakeholders binnen Holland Casino en neemt hen mee op een hun reis naar een manier van werken die waarde en resultaat levert op een effectieve manier. Je communiceert effectief en kunt op alle niveaus overtuigen. Je geeft onderbouwde adviezen die helpen bij het maken van keuzes over de juiste manier van werken binnen het team en helpt product owners met jouw coaching vaardigheden met het stellen van prioriteiten en stakeholder management.

Je bent een optimist, probleemoplossend en gecommitteerd aan het halen van gestelde doelen. Je bouwt aan de relatie met collega’s binnen én buiten de teams. Op deze manier lukt het jou om verandering én verbetering teweeg te brengen op een tactvolle en impactvolle manier die op de lange termijn is gericht.

Jij bent een mensen mens en tegelijkertijd gefocust op het leveren van waarde. Je bent makkelijk in de omgang en benaderbaar voor de mensen met wie je dagelijks samenwerkt. Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als scrummaster;
• Diepgaande kennis van alle aspecten op het gebied de Agile Way of Working en hebt een ruim pallet aan coaching skills om met uitdagingen op individueel, team en organisatieniveau om te gaan;
• Analytisch sterk, observerend en weet mensen in beweging te krijgen, de juiste richting op te gaan en daarmee resultaten te boeken;
• Scrum master certificering 1 & 2;
• HBO werk-denk niveau.

Kom jij ons team versterken?

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Voeg je cv en motivatie toe. Voor vragen over de functie of het proces kun je contact opnemen met Charlie Windhorst, Corporate Recruiter, via c.windhorst@hollandcasino.nl.

• Het proces bestaat uit twee selectiegesprekken.
• Reageer uitsluitend via de sollicitatiebutton.
• Je sollicitatie is definitief zodra je een automatische bevestiging hebt ontvangen.
• Binnen 2 weken ontvang je een reactie op je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-CW1