• Samen met je collega’s toezien op een eerlijk spelverloop, je signaleert onregelmatigheden en stelt indien nodig onderzoeken in;
• Uitvoeren van veiligheidscontroles en optreden bij calamiteiten in de speelzaal;
• Uitvoering geven aan het Preventiebeleid Kansspelverslaving (PBK) en de Wet ter voorkoming van Witwassen en Financieren van Terrorisme (WWFT). Dit doe je onder andere door (preventie)gesprekken te voeren met onze gasten;
• Vanuit onze KYC afdeling WWFT aangedragen cliëntonderzoeken oppakken en administratief terugkoppelen;
• Onze gasten gastvrij te woord staan, verstrekken van informatie over Holland Casino, regels doornemen, afhandelen van incidenten en het beantwoorden van vragen;
• Coördineren van BHV-activiteiten en het uitvoeren van integriteits-, fraude- en antecedentenonderzoeken;
• Rapporteren (hiërarchisch) aan de Coördinator Operations S&C.

Je krijgt de kans om verder te bouwen aan een unieke organisatie in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.051,- tot maximaal €7.181,- (incl. wisseldiensttoeslag), afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding (o.b.v. 36-urige werkweek);
• Het betreft een functie voor 28,8 uur per week (0,8 FTE);
• 8,3% vakantietoeslag;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week;
• Reiskosten vergoeding: 0,23 per km (max 50 km per dienst) of volledige OV vergoeding;
• Compensatie feestdagen;
• Loopbaanbudget, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.

• HBO werk en denkniveau en daarmee minimaal in het bezit van een MBO (niveau 4) diploma;
• Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een vergelijkbare functie, waar je functioneel verantwoordelijk bent voor het managen van de veiligheid (gasten, medewerkers en eigendommen);
• Diploma beveiliger niveau 2 of je bent bereid om dit diploma te behalen;
• BHV-diploma is een pré;
• Het vermogen om doelstellingen te kunnen vertalen naar resultaatgericht werken, waarbij de veiligheid van gast en medewerker centraal staan;

• Sterke schriftelijke, digitale en contactuele vaardigheden. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Solliciteer met jouw cv en een motivatie, uiterlijk 30 juli, via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen met Tom Borstlap, Coördinator Operations Security & Compliance, via t.borstlap@hollandcasino.nl

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit een individueel eerste en tweede gesprek of twee gesprekken in carrouselvorm. Afhankelijk van de functie en het profiel van de kandidaat kan er een assessment plaatsvinden.
• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 augustus in onze vestiging in Breda;
• Wij streven ernaar uiterlijk vijf werkdagen na sluiting vacature bericht te geven over de voortgang.