Holland Casino heeft de ambitie om het beste en meest betrouwbare kansspelbedrijf van Europa te zijn. Als Holland Casino zetten we al jaren in op een succesvol speel-, preventie- en anti-witwasbeleid. Het beschermen van onze gasten en medewerkers is hierin een belangrijke norm. Vanuit Operational Excellence elke dag een stapje beter, waarbij de ultieme gastbeleving centraal staat.  

In de functie van Kredietwaardigheidsanalist houd je je voornamelijk bezig met het bepalen van passende speellimieten voor onze spelers. Dit doe je door data uit verschillende interne en externe bronnen te verwerken en analyseren. Op basis daarvan stel je een zo volledig mogelijk gastbeeld op en bepaal je een passende speellimiet. Tijdens je analyses heb je te allen tijde oog voor signalen en risico’s die verband houden met Financial Economic Crime, zoals witwassen, fraude en matchfixing.

Daarnaast signaleer je mogelijke kansspelverslaving aan de hand van voor jou beschikbare data. Jouw werk levert een positieve bijdrage aan het aanbod van Veilig & Verantwoord spel(en). Je maakt deel uit van de afdeling Online Compliance en rapporteert aan de Teamlead FEC/KYC.

Verder houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van risicobeoordelingen en bepalen van vervolgstappen;
• Het doen van (objectieve) FIU meldingen;
• Het uitvoeren van afscheidstrajecten n.a.v. onacceptabele WWFT-risico’s;
• Interne en externe communicatie namen de FEC afdeling;
• Het ondersteunen van de FEC-analisten;

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van ons online casino in een veranderende omgeving. Naast deze interessante en afwisselende functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een salaris vanaf €2.973 tot €4.822 bruto p.m. exclusief vakantiegeld (afhankelijk van kennis- opleiding- en ervaringsniveau bij een fulltime werkweek van 38 uur);
• Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur (Fulltime) per week;
• 8,3% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur per week, bij 40-urige werkweek 13 extra vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding
• Loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling. 

Onze nieuwe Kredietwaardigheidsanalistis analytisch, communicatief en administratief sterk. Je neemt eigenaarschap en nieuwsgierigheid mee, waardoor je de functie zo invult dat we compliant blijven aan wet- en regelgeving, stakeholders tevreden zijn en er ruimte is voor jouw eigen ontwikkeling én die van het team.

Je beschikt over de kennis om onderzoeken met een grote financiële component uit te voeren. Daarnaast heb je affiniteit met en ben je bereid je kennis te vergroten op het gebied van financiële draagkracht, organisatiestructuren, jaarrekeningen, de WWFT en fraude en doorzie jij de onderlinge samenhang daarin.

Daarnaast ben je in het bezit van:  

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur maximaal 2 jaar werkervaring, met een financiële achtergrond
• Zeer goede analytische- en administratieve vaardigheden;
• Je hebt continu oog voor resultaat, gaat goed om met deadlines en blijft ook in stressvolle situaties overeind;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal zowel, mondeling als schriftelijk.

Kom jij ons team versterken?
Solliciteren kan, uiterlijk tot en met zondag 20 juli via de sollicitatiebutton en stuur jouw cv met daarbij een motivatie. Voor vragen over de functie en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met team Recruitment via recruitment@hollandcasino.nl.

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken.
• De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op een nader te bepalen moment op het hoofdkantoor in Hoofddorp (onder voorbehoud);
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen;
• Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen bericht te geven over de voortgang. 

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-MS1