Je kunt digitaal stap voor stap alle gevraagde gegevens aanleveren in jouw Validata profiel. Via de e-mail wordt je hiervoor uitgenodigd. Het advies is om je ongewenste postvak in de gaten te houden. We starten de screening met een interne screening door onze compliance afdeling. Deze wordt gestart na het inleveren van jouw geldige ID/paspoort. Mocht deze positief zijn, wordt de screening voortgezet via Validata. De onderdelen waarop je bij Validata gescreend wordt zijn:

• Referenten (vorige werkgevers)

• Kredietcheck

• VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag)

• Integriteitsverklaring

• Diplomacheck

• Social Media

• Identiteitscontrole

Validata is een extern screeningsbedrijf. Deze beoordelen de onderdelen waarop je gescreend wordt, waaronder het controleren van de echtheid van je VOG.

Via Validata krijg je de mogelijkheid om een nieuwe VOG aan te vragen. Het is helaas niet mogelijk om een eerdere VOG in te dienen. Op de VOG moet namelijk vermeld staan dat je werkzaamheden kunt uitvoeren bij Holland Casino en in welke functie dit zal zijn. Ook bepaald iedere organisatie of instelling de onderdelen waarvoor een VOG aangevraagd dient te worden. Je hebt de mogelijkheid om je VOG via de post of digitaal te ontvangen. Om de VOG digitaal aan te vragen, dien je in te loggen via mijnoverheid.nl met je DigiD. Na het inloggen ga je vervolgens naar instellingen van mijnoverheid.nl en vink je Landelijke organisatie: Screeningsautoriteit Justis aan. Vergeet niet om onder aan de pagina op opslaan te klikken. Na het doorlopen van deze stappen kan je je VOG digitaal ontvangen via mijnoverheid.nl als pdf-document. Zodra je je VOG hebt ontvangen, kan je daar een duidelijke foto van maken of als PDF opslaan (indien je het digitaal ontvangt via mijnoverheid.nl) en deze uploaden via Validata. Zij controleren het op echtheid.

Na het verzenden van je sollicitatie zie je een bericht in het scherm verschijnen dat je sollicitatie succesvol verzonden is. Hierna ontvang je per email een ontvangstbevestiging. Als je deze bevestigingen hebt gezien hebben wij jouw sollicitatie goed ontvangen en zal de verantwoordelijke recruiter zo snel mogelijk jouw sollicitatie beoordelen en je berichten over je geschiktheid.

Bij specialistische management- of staf-functies kan een LTP-assessment onderdeel zijn van de procedure. Dit assessment biedt inzicht in intelligentie, persoonlijkheid, voorkeursrollen, best passende werkomgeving, competenties en veranderkracht.

Je ontvangt een melding vanuit Validata zodra je screening is afgerond. Het rapport die je dan ontvangt moet ook bij ons intern worden beoordeeld (wij ontvangen het rapport ook ).

Volgt er een negatief advies in de screening, dan mogen wij volgens de Wwft (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme) geen uitspraken doen richting kandidaten over de reden hiervan.

Zodra je de mail hebt ontvangen, kun je een afspraak maken om bedrijfskleding te passen op de vestiging waar je gaat werken. De contactgegevens van de persoon die je hiervoor kunt benaderen staan in de e-mail vermeld. . Hou er rekening mee dat je nog geen bedrijfskleding kan bestellen tot dat je officieel bent aangenomen.

Indien een positieve uitslag, bellen we je op om je te feliciteren met je nieuwe baan bij Holland Casino. Hierna ontvang je de arbeidsovereenkomst binnen 5 werkdagen, via de mail. De arbeidsovereenkomst kun je digitaal ondertekenen via jouw sollicitatieportaal. Mocht er iets niet kloppen aan de arbeidsovereenkomst, dan horen wij het graag van je.

Die mogelijkheid bieden wij niet, we vinden het namelijk belangrijk dat je zelf een keuze maakt uit de verschillende mogelijkheden die we bieden en gericht op een functie solliciteert. Wil je meer weten over de verschillende functies en afdelingen klik dan hier. Staat er op dit moment geen vacature open die bij jou past, maak dan een jobalert aan. Hiermee ben jij als eerste op de hoogte van vacatures die open komen en aansluiten bij jouw wensen.

Bij Holland Casino ben je van harte welkom om te solliciteren vanaf 18 jaar. Wettelijk gezien mag je het casino pas betreden vanaf deze leeftijd. Je kunt bij ons blijven werken tot de pensioengerechtigde leeftijd. We waarderen de expertise en ervaring die onze collega’s gedurende hun loopbaan opbouwen.