)
Welkom
Op de landingspagina van HC Academy
)
Bied jij onze gasten
Een geweldige avond uit?
Zit gastvrijheid in je hart en pak jij graag de verantwoordelijkheid? Wil je graag werken in de hospitality, maar heb je hier geen ervaring in? Heb je veel ervaring of juist nog heel weinig? Bij Holland Casino kijken we of mensen goed bij onze organisatie passen. Hospitality en kennis van onze verschillende vakgebieden leren wij jou. Daarom start je altijd op je eerste werkdag met een vakopleiding in onze Holland Casino Academy.
)
Holland Casino biedt een unieke en leerzame werkomgeving. Daarnaast hebben wij alle ontwikkelinitiatieven binnen de organisatie ondergebracht in de Holland Casino Academy. Denk hierbij onder andere aan onze vakopleidingen, het Management Development programma, leiderschapstrajecten of jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte, waar je elk jaar budget voor opbouwt.
Wil jij leren? (Her)start je carrière met onze academy.
)
9+ gastbeleving
Onze gasten trakteren op een leuke, veilige en verantwoorde avond uit, en dat elke dag beter doen. Dat is de ambitie van onze 3500 collega’s. Vanuit hun eigen vak leveren ze daar een bijdrage aan en beleven ze leermomenten waar ze de rest van hun carrière baat bij hebben. Of ze nu werken in één van onze 13 vestigingen, in onze live studio of op ons hoofdkantoor.
)
Onze ambitie
HR Directeur Maud Provily-Sliepen over de ambitie van HC Academy:
“Holland Casino wil dé hospitality werkgever en opleider van Nederland zijn”. Daarom verzorgen wij jaarlijks circa 1250 vakopleidingen voor medewerkers en uitzendkrachten, die starten of zich willen verbreden.
)
Het programma
Voor elke vakopleiding kennen wij een ander programma, ze beginnen allemaal met een introductiedag maar de duur van de opleidingen variëren van 3 dagen tot 14 weken. Bij de ene opleiding heb je huiswerk en bij de andere wat minder. Aan het einde ontvang je een certificaat.
)
De vakopleidingen
Holland Casino heeft 19 collega’s in dienst in de rol van trainer. Allemaal ervaren in hun vakgebied en in het opleiden van mensen. Soms vind de opleiding plaats op de vestiging waar je komt te werken soms in andere vestigingen met nieuwe collega’s van andere vestigingen. Daarnaast hebben we een opleidingscentrum in onze vestiging in Rotterdam.
Vraag & antwoord
Ja, dat kan zeker. De opleidingen zijn geschikt voor mensen met en zonder ervaring. We beginnen altijd met een introductiedag, leren je meer over hoe wij onze gasten ontvangen en natuurlijk over het vakgebied waarin je gaat werken.
In onze vestigingen kennen wij de volgende vakgebieden: Food & Beverage, Tafelspelen, Speelautomaten en Services (waaronder kassa).
Je ontvangt zeker salaris tijdens de opleiding, je eerste opleidingsdag zien wij ook als je eerste werkdag en de start van je dienstverband. Daarmee ontvang je vanaf die eerste dag ook salaris.
Ja en nee. Je hebt vanuit onze trainers de basiskennis geleerd en kan daarmee aan de slag, we kiezen er echter voor om je in het begin te koppelen aan een stagebegeleider op de werkvloer die je wegwijs maakt op de vloer en helpt om de geleerde vaardigheden in de praktijk te brengen.
Ja dat kan zeker. Je begint altijd met één vakopleiding, echter wij werken in onze vestigingen veelal ook multifunctioneel. Dit betekent dat je minimaal een tweede vakopleiding zult volgen zodat je bij meerdere afdeling inzetbaar bent.
Naast de vakopleiding bieden wij voor leidinggevenden een leiderschapstraject aan, voor mensen die een hoger leidinggevende positie ambiëren ons management development programma, voor alle medewerkers opleidingen en e-learnings in het kader van onze maatschappelijke opdracht (veilig & verantwoord spel), hebben we aanbod voor operationeel leidinggevenden en bouw je persoonlijk opleidingsbudget op die je kan inzetten.